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小庄矿扎实开展“三小一练”职工文化建设
发布时间:2019-06-18     作者:关国凤   浏览量:809   分享到:

    今年以来,小庄矿紧紧围绕“管理提升”发展主题,依靠职工,紧扣安全生产,扎实开展“三小一练”职工文化建设,引导职工立足本职、创先争优、展现作为。

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    搭建平台,开展活动。该矿围绕提质增效、节能环保、节支降耗等课题,每月召开技术例会,评推岗位创新成果,提升职工队伍素质。创新班组文化内容,征集安全理念故事,让每名职工成为创新、创造的主体,建立考核激励机制,激发职工学习动力和创造活力,让创造价值得到实现。持续在职工中开展“小改革、小革新、小设计、小建议、小发明”“五小”创新活动,不断提升职工技能水平。通过技能竞赛、岗位练兵等方式,激发职工自主创新。一季度,该矿各类创新6项,有力地促进了矿区发展。

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    大力宣传,营造氛围。在矿区大力宣传先进人物事迹,积极宣传和弘扬“劳模精神”“工匠精神”,讲好身边故事,充分挖掘、整理职工身边典型事例,通过矿区新闻、矿区之声、《矿情简报》等载体,在矿区广泛宣传,引导职工以先进典型为标杆,向先进看齐。各区队也利用集中学习时间,安排党员、优秀团员上台宣讲身边发生的安全故事;编写安全案例,教育职工按章操作,安全生产。以培育工匠精神为突破口,通过请进来、走出去的培训方式,激励职工学习,提高职工业务素质,助力矿井安全稳定发展。(小庄矿  关国凤)

 

编辑:徐超


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